Vous devrez prendre des informations concernant les assurances dont vous aurez besoin avant de lancer votre entreprise. Différentes options peuvent être proposées pour cela. Notez que chaque assurance professionnelle que vous choisirez peut impacter sur le bon déroulement de vos activités. Prenez de ce fait le temps de vous informer sur l’importance des options qui vous seront proposées.
Le choix d’une assurance professionnelle responsabilité civile
La législation vous oblige principalement à souscrire à cette assurance professionnelle si vous comptez utiliser des véhicules motorisés. Vous en aurez aussi besoin pour couvrir les possibles fautes que le personnel peut causer auprès des tiers. Vous éviterez aussi des pertes financières en cas d’accident de circulation entraînant l’un de vos salariés.
Les employés de l’entreprise pourront alors rouler plus sereinement que ce soit sur une voie publique ou ailleurs. La couverture permet particulièrement d’indemniser chaque victime que ce soit sur le plan physique ou matériel.
Le tarif de l’indemnisation dépend de la gravité de la situation. Il se peut par exemple que le chauffeur du véhicule de l’entreprise blesse un piéton dans un accident. Notez en tout cas que l’assurance responsabilité civile ne permet pas de protéger le personnel de votre entreprise. Vous ne recevrez pas non plus une indemnisation concernant les véhicules de la société.
Optez aussi pour une assurance professionnelle accidents de travail
Il ne faut pas oublier de faire signer un contrat d’assurance accidents de travail aux nouveaux salariés. Chacun sera ainsi couvert par une garantie qui le protège en cas d’accident professionnel à l’avenir. Le souci peut parfaitement se produire sur terrain ou dans les locaux de l’entreprise.
L’assurance offre principalement les différentes couvertures suivantes en cas d’accident de travail :
- La prise en charge d’une partie ou la totalité des frais médicaux
- Une indemnisation en cas de perte de revenus causée par l’accident
À souligner que le règlement des frais médicaux cause toujours des soucis au sein d’une entreprise. Vous éviterez ce genre de situation si vous faites signer un contrat d’assurance accident de travail à tous les salariés. Vous éviterez aussi de vous retrouver avec des problèmes judiciaires dans certaines situations.
Signez une assurance professionnelle responsabilité objective pour votre établissement
Il faut savoir qu’un incendie ou une explosion peut se manifester à tout moment dans les locaux de votre entreprise. Vous aurez une bonne protection contre ce genre de situation si vous signez un contrat d’assurance professionnelle responsabilité objective. La souscription à cette mutuelle est obligatoire depuis l’application de la loi du 30/07/1979.
Il suffit d’avoir une police d’entreprise CBC pour profiter pleinement de cette assurance professionnelle. Vous n’aurez qu’à vous tourner vers les autorités compétentes si vous avez besoin de plus d’informations sur les différentes prescriptions. Cela permet par exemple de connaître à l’avance le montant d’indemnisation que vous pourrez avoir en cas d’incendie ou d’explosion.
Évitez de vous précipiter à signer le contrat proposé par votre assureur. Il faut en effet prendre certains critères en compte. Cela concerne par exemple l’assurance pour un restaurant qui nécessite la prise de mesure de la surface totale accessible.
Signez une assurance professionnelle complémentaire que vous le souhaitez
Il est vrai que la loi vous oblige à souscrire à certains contrats d’assurance pour votre entreprise. Notez toutefois que vous avez aussi la possibilité d’ajouter des protections supplémentaires. Cela dépend uniquement de vos besoins professionnels, mais aussi du budget dont vous disposez.
Notez que différentes options peuvent être proposées pour cela comme « l’assurance salaire garantie ». Celle-ci vous oblige à payer le salaire complet d’un employé qui a subi un accident. Votre compagnie d’assurance peut de ce fait l’indemniser pour le premier mois de son invalidité. Il y a aussi « l’assurance accident » qui permet de rembourser les aidants non rémunérés. Ceux-ci peuvent en effet avancer le règlement des frais médicaux.